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【行業(yè)新聞】央企健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制 激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力活力
發(fā)布時(shí)間:2019-9-24
 
 

【來(lái)源:新華社】

  近年來(lái)中央企業(yè)不斷健全企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制,通過(guò)開(kāi)展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人制度、強(qiáng)化正向激勵(lì)等舉措,進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生活力。

  “中央企業(yè)和地方國(guó)有企業(yè)不同程度開(kāi)展了經(jīng)理層任期制契約化管理、職業(yè)經(jīng)理人制度的探索�!眹�(guó)資委副主任翁杰明日前表示。

  據(jù)介紹,截至2018年底,已有40家央企制定了職業(yè)經(jīng)理人制度,977戶央企子企業(yè)共選聘職業(yè)經(jīng)理人4374人,各地共有95家省屬一級(jí)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘。

  在中長(zhǎng)期激勵(lì)方面,目前已有45家央企控股的91戶上市公司實(shí)施了股權(quán)激勵(lì),實(shí)施股權(quán)激勵(lì)一年以上的企業(yè)營(yíng)業(yè)收入平均年均增長(zhǎng)率達(dá)到16.7%。在勞動(dòng)用工方面,中央企業(yè)已普遍實(shí)行了全員勞動(dòng)合同制,同時(shí)國(guó)企工資決定機(jī)制改革正向縱深推進(jìn),工資總額預(yù)算備案制在更大范圍內(nèi)、更深層次上展開(kāi)。

  作為國(guó)企改革重要“突破口”,近年來(lái)國(guó)企混合所有制改革進(jìn)入新的階段,相關(guān)企業(yè)積極推進(jìn)市場(chǎng)化選人用人、完善激勵(lì)約束機(jī)制,2013年至2018年實(shí)施混改的央企子企業(yè)中,改革后實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)的企業(yè)超過(guò)七成。


 
     
 
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